Czy będziesz bezrobotny? AI a polski rynek pracy
Z dr Markiem Troszyńskim, współautorem raportu „Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy”, rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.
30,3% wszystkich miejsc pracy w Polsce jest podatnych na pewien stopień interakcji z GenAI – to około 5,08 mln stanowisk.
„Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy. Raport badawczy”
(…) rozwój technologiczny nie stanowi rosnącej fali, która automatycznie podnosi wszystkim zarobki. Nawet jeśli ogólne bogactwo wzrasta, istnieć będą zarówno zwycięzcy, jak i przegrani tego zjawiska. A przegrani to niekoniecznie mały segment rynku pracy, jak rzemieślnicy zajmujący się wyrobem palcatów. W zasadzie może być to większość czy nawet 90 proc. populacji.
Erik Brynjolfsson, Andrew McAfee, „Wyścig z maszynami”
(…) uczestnicy rynku pracy ciągle jeszcze nie wiedzą, czy są świadkami narodzin technologii, która, niczym Golem zastąpi ich w najtrudniejszych zadaniach, czy raczej, jak Terminator, doprowadzi do zagłady świata, jaki znamy.
Radosław Nielek, Marek Troszyński, „Generatywna sztuczna inteligencja a polski rynek pracy. Raport badawczy”
- 5 milionów stanowisk pracy jest podatna na AI. Co to znaczy w praktyce?
- Jaki zawód jest najbardziej podatny na działanie AI?
- W Mapie Trendów 2025 przygotowanej przez zespół Natalii Hatalskiej bezrobocie technologiczne jest w samym centrum. Co Pan na to?
- Jak jeszcze inaczej zmiana wywołana przez technologię AI może wpłynąć na istniejące miejsca pracy?
- Równolegle należy rozwijać dialog społeczny i wzmacniać zaufanie w miejscu pracy, aby ograniczać lęk i niepewność związane z automatyzacją.
Instytut Spraw Obywatelskich od 2006 roku postuluje wzmocnienie rad pracowników, których celem jest rozwijanie dialogu społecznego w miejscu pracy. Przygotowaliśmy projekt nowelizacji ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzani z nimi konsultacji. W przyszły roku będziemy obchodzić 20-lecie tej ustawy. Niestety rady pracowników znikają. Partie polityczne, związki zawodowe, organizacje pracodawców nie wykazują woli do wzmocnienia rad przez zmianę prawa. Czy obecna sytuacja z nadchodzącym bezrobociem technologicznym może być szansą dla idei rad pracowników? - Czego my, obywatele, powinniśmy żądać od polityków, a czego wymagać od siebie?
- Jakiego pytania nikt Panu jeszcze nie zadał w tematach, o których rozmawiamy? I jaka jest na nie odpowiedź?
Projekt „Wzmacniamy rady pracowników – nowe technologie a przyszłość pracy” realizowany przez Obywatelski Akcelerator Innowacji sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030
Sprawdź inne artykuły z tego wydania tygodnika:
Przejdź do archiwum tekstów na temat:
# Rynek pracy Centrum Wspierania Rad Pracowników Czy masz świadomość?
