„Forum Pracownika i Pracodawcy”. Ogólnopolska konferencja w ramach 15. edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”

Jak będzie wyglądało miejsce pracy przyszłości? Czy rynek pracy to arena konfliktu pokoleń, czy przestrzeń do współpracy i wzajemnej inspiracji? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań poszukają uczestnicy ogólnopolskiej konferencji „Forum Pracownika i Pracodawcy”, która odbędzie się 11 czerwca 2025 r. w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie (Aula 7). Wydarzenie towarzyszy jubileuszowej, 15. edycji Konkursu „Pracodawca Godny Zaufania”.

Konferencja stanowi wyjątkową przestrzeń do otwartego dialogu między pracownikami i pracodawcami, przedstawicielami różnych pokoleń oraz ekspertami rynku pracy.

Bez tabu i schematów zostaną poruszone najważniejsze wyzwania, z jakimi mierzy się współczesne środowisko zawodowe.

Termin: 11 czerwca 2025 r., godz. 10:00–16:00 (rejestracja od godz. 9:30)
Miejsce: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Aula 7

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kształtowaniem przyszłości rynku pracy w Polsce!

W programie wydarzenia:

• ścieżki tematyczne: employer branding, zarządzanie talentami, sztuczna inteligencja, automatyzacja i robotyzacja, wellbeing, rekrutacja, rynek pracy przyszłości i wiele więcej;
• inspirujące panele dyskusyjne, rozmowy one-on-one oraz spotkania z ekspertami;
• Strefa Innowacji – prezentacja najnowszych rozwiązań HR, networking, warsztaty, spotkania z autorami książek.

Konferencja będzie okazją do wymiany wiedzy i doświadczeń z zakresu zarządzania zespołami międzypokoleniowymi, technologicznych transformacji w miejscu pracy oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i zrozumieniu.

Program Forum Pracownika i Pracodawcy

Składa się z dwóch, równoległych części: ścieżki panelowej i warsztatowej

Program ścieżki panelowej

10.00 – 10.20 – Oficjalne otwarcie „Forum Pracownika i Pracodawcy”: prof. Piotr Wachowiak, Rektor
Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i prof. Marcin Wiącek, Rzecznik Praw Obywatelskich
10.20 – 11.10 – Panel 1: Rynek pracy w Polsce – Niewygodne prawdy, które musimy powiedzieć!
11.15 – 12.05 – Panel 2: Włączanie wykluczonych grup – remedium na pogłębiający się deficyt
kadrowy?
12.10 – 13.00 – Panel 3: Sztuczna inteligencja i nowe technologie – rewolucja na rynku pracy czy
ewolucja kompetencji?
13.30 – 14.20 – Panel 4: Rynek pracy oczami pokoleń Y i Z – rewolucja oczekiwań czy naturalna ewolucja?
W dyskusji udział weźmie Rafał Górski, prezes Instytutu Spraw Obywatelskich.
Młode pokolenia Y (milenialsi) i Z wkraczają, lub już wkroczyły, na rynek pracy z odmiennymi od wcześniejszych generacji oczekiwaniami, priorytetami i podejściem do kariery. Praca ma być nie tylko źródłem dochodu, ale również miejscem rozwoju, równowagi i spełnienia.
Jakie wartości kierują młodymi pracownikami? Jakie wyzwania napotykają pracodawcy? 

14.25 – 15.15 – Panel 5: Lekcja do odrobienia! Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem
pracy?
15.20 – 16.10 – Panel 6: Głos pracowników w mediach – czy ich głos jest słyszalny?

Program ścieżki warsztatowej

11.10 – 12.00 – Warsztat
12.10 – 13.00 – Warsztat
13.00 – 13.50 – One to one – spotkanie z ciekawym człowiekiem
14.00 – 14.50 – Warsztat: Jak zbudować zaangażowany zespół? Nowe trendy w tworzeniu dobrej atmosfery pracy.
Prowadzenie: Ilona Pietrzak, prezes zarządu ESG PRO Sp. z o.o., wiceprezes Instytutu Spraw Obywatelskich. 

Polacy należą do najdłużej pracujących społeczeństw w Europie, co przekłada się też na wysoki odsetek osób odczuwających zmęczenie w pracy. Najczęstsze tego symptomy to znudzenie i brak motywacji, które na początku mogą się wydawać niepozorne, ale w dłuższej perspektywie mogą prowadzić do wypalenia zawodowego.

Choć o zdrowie psychiczne pracowników najlepiej zatroszczą się oni sami, to również pracodawcy mają tutaj swoją rolę do odegrania. Czterech na dziesięciu nie dostrzega jednak tego problemu. Obecnie, w świecie pracy, na pierwszy plan wysuwa się tworzenie firm/organizacji, które stawiają na wartości, dbają o dobre relacje i sprawiają, że pracownicy czują się częścią zespołu. Ludzie chcą pracować w miejscach, gdzie mogą się rozwijać i mieć wpływ na to, co się dzieje.

15.00 – 15.50 – Warsztat

 – We współczesnym świecie dynamicznych zmian technologicznych i społecznych, kluczem do sukcesu organizacji staje się nie tylko innowacyjność, lecz także głęboka współpraca i wzajemne zrozumienie między pracodawcami a pracownikami. W obliczu tego, że już ponad 50% pracowników z pokolenia Z deklaruje, iż work-life balance jest dla nich ważniejsze niż wysokość wynagrodzenia, a 70% firm wdraża automatyzację i rozwiązania oparte na AI, konieczne jest nowe podejście do tego dialogu.

Tylko poprzez partnerską relację i uwzględnienie oczekiwań obu stron możliwe będzie pogodzenie wyzwań cyfryzacji z potrzebą dobrostanu ludzi w pracy.

Jesteśmy przekonani, że Forum Pracownika i Pracodawcy stanie się unikalnym miejscem spotkania, dyskusji i wymiany wiedzy pomiędzy interesariuszami rynku pracy – powiedział Przemysław Śmiałkowski, wiceprezes Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, organizatora Forum.

Uczestnicy debat będą szukać odpowiedzi między innymi na pytania:

• Czego w polskim rynku pracy nie widać na pierwszy rzut oka?
• Jakie są niewygodne prawdy i mity?
• Czy włączanie wykluczonych grup to remedium na pogłębiający się deficyt kadrowy?
• Sztuczna inteligencja a rynek pracy – czy automatyzacja to jedyny scenariusz?
• Jak wykorzystywać AI, by zwiększać konkurencyjność i ograniczać bezrobocie?
• Jak pracodawcy mogą przygotować swoje firmy na te zmiany i minimalizować ryzyko wykluczenia cyfrowego?
• Rynek pracy oczami pokoleń Y i Z – rewolucja oczekiwań czy naturalna ewolucja?
• Jak zreformować edukację, by nadążała za rynkiem pracy?
• Głos pracowników w mediach – czy ich głos jest słyszalny?

Organizatorem wydarzenia jest Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego.

Partnerzy honorowi: Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Rzecznik Praw Obywatelskich.

Partnerzy merytoryczni: Krajowa Izba Gospodarcza, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, Związek Pracodawców i Przedsiębiorców, Instytut Spraw Obywatelskich, ESG Pro, Warsaw Enterprise Institute, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Związek Pracodawców Klastry Polskie, Our Future Foundation, Fundacja Moc Pomocy, Instytut Psychologii Stresu, Fundacja Grand Press, Hubmedia, FAPA, Instytut Biznesu.

Główny partner medialny: Dziennik Gazeta Prawna

Partnerzy medialni: Super Biznes, PulsHR, Press, Tygodnik Spraw Obywatelskich, RaportCSR.pl, PracodawcaGodnyZaufania.pl, Medexpress, oESG.pl