Praca, zarządzanie, rady pracowników
Z Moniką Kosterą, prof. socjologii na Uniwersytecie Warszawskim, rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.
Pilnie potrzebne są nowe działające mechanizmy władzy i polityki, nowe pomysły na rynki – finansowe i ludzkie – oraz świadomość ogólnoświatowych konsekwencji ekologicznej i społecznej niegospodarności.
Monik Kostera, „Zarządzanie w płynnym współczesnym świecie”
Rady pracowników to wyjątkowe narzędzie, które uwrażliwia na myślenie pracowników w kategoriach dobra wspólnego. Dla każdego z nas, nasze firmy i zakłady pracy są miejscami ważnymi, w których chcielibyśmy mieć jak najlepsze relacje pracownicze oraz poczucie współuczestnictwa w decyzjach bezpośrednio nas dotyczących.
senator Krzysztof Kwiatkowski, „Rady pracowników nie szkodzą związkom zawodowym”
Nikt nie wątpi w to, że technologia może pewnego dnia zniszczyć całe gałęzie przemysłu i całkowicie przemienić niektóre sektory gospodarki i rynku pracy.
Martin Ford, „Świt robotów. Czy sztuczna inteligencja pozbawi nas pracy?”
- Wykłada Pani Executive MBA na Uniwersytecie Warszawskim. Jak przekonywać polskich szefów, że rada pracowników w firmie ma sens? I warto z radą prowadzić dialog?
- Jak zachęcać pracowników do zakładania rad pracowników?
- Co to takiego „dezalienacja pracy”?
- Czy czeka nas bezrobocie technologiczne?
- Czy istnieją alternatywy do modelu korporacyjnego?
- Czego my, obywatele, powinniśmy żądać od polityków, oczekiwać od ekspertów i wymagać od siebie w kontekście świata pracy?
- Jakiego ważnego pytania nikt Pani jeszcze nie zadał w temacie, o którym rozmawiamy? I jaka jest na nie odpowiedź?
Sprawdź inne artykuły z tego wydania tygodnika:
Przejdź do archiwum tekstów na temat:
# Rynek pracy Centrum Wspierania Rad Pracowników Czy masz świadomość?
