Roboty są do roboty. Ludzie są do…
Jacek Jakubowski, współzałożyciel Społecznej Koalicji na Rzecz Dialogu Międzypokoleniowego, odpowiada na pytania Rafała Górskiego, redaktora naczelnego Tygodnika Spraw Obywatelskich.
Twoim przełożonym nie jest człowiek, tylko skaner, który trzymasz w dłoni. To twoje narzędzie pracy, ale również twój przyboczny nadzorca. Zlicza nie tylko zeskanowane paczki, ale też twoje ruchy. Żadna nadmiarowa minuta wyjścia do toalety nie zostanie niezauważona. A jeśli algorytm uzna, że nie „dajesz z siebie wszystkiego”, może wskazać cię jako osobę do zwolnienia.
Kasia Bielecka, „»Daj z siebie wszystko«. Jak Amazon zmienił skaner w szefa”
Nie mówi się jednak na temat znaczenia przyspieszenia technologicznego. Może wydawać się paradoksalnym fakt, że szybszy postęp likwiduje miejsca pracy i obniża zarobki milionów ludzi, sądzimy jednak, że tak właśnie się dzieje.
Erik Brynjolfsson, Andrew McAfee, „Wyścig z maszynami”
Rozwój postępu technicznego staje się automatyczny właśnie w momencie, gdy człowiek zrzeka się nad nim kontroli i nie może zdobyć się na podniesienie ręki przeciw niemu, aby samemu zdecydować o wyborze.
Rozwój postępu technicznego staje się automatyczny właśnie w momencie, gdy człowiek zrzeka się nad nim kontroli i nie może zdobyć się na podniesienie ręki przeciw niemu, aby samemu zdecydować o wyborze.
Jacques Ellul, „Społeczeństwo technologiczne”
- Do czego są ludzie, a do czego roboty w organizacjach?
- Automatyzacja, cyfryzacja, zarządzanie algorytmiczne w miejscu pracy. Jak może sobie z nimi radzić pracownik?
- Czy ludzie przegrywają wyścig z maszynami?
- Jak stawiać opór odczłowieczaniu pracy ludzi i uczłowieczaniu pracy maszyn?
- Z trendów wynika, że nadchodzi szybkimi krokami bezrobocie technologiczne. Jak mogą się do niego przygotować pracownicy? A jak szefowie?
- Wyobraź sobie, że zostajesz doradcą ministra pracy. Co mu radzisz w temacie budowania odporności pracowników, zarządów i organizacji?
- Jakiego pytania nikt Ci jeszcze nie zadał w tematach, o których rozmawiamy? I jaka jest na nie odpowiedź.
Projekt „Wzmacniamy rady pracowników – nowe technologie a przyszłość pracy” realizowany przez Obywatelski Akcelerator Innowacji sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030
Sprawdź inne artykuły z tego wydania tygodnika:
Przejdź do archiwum tekstów na temat:
# Nowe technologie # Społeczeństwo i kultura Czy masz świadomość?
