Skandal do potęgi. Genpact, sądy i „dialog” z pracownikami

Z Karolem Dwornikiem, związkowcem i byłym członkiem rady pracowników, rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.

Usłyszeliśmy pytanie, za ile jesteśmy gotowi odejść z firmy. Przez chwilę byliśmy w szoku. Szybko zorientowaliśmy się, że właśnie dostaliśmy korupcyjną propozycję. Odpowiedzieliśmy, że nie ma takich pieniędzy, za które bylibyśmy gotowi zostawić naszych towarzyszy broni.
Związek zawodowy w korporacji? To możliwe!, „Dziennik Polski”

Przez 30 lat III RP związki zawodowe i inne organizacje pracowników tak zohydzano, że panuje jakiś rodzaj niewiary, że partycypacja pracownicza jest tematem ważnym i interesującym.
Adriana Rozwadowska, „Prawa pracowników. Dlaczego w firmach panuje strach? Jak to zmienić?”

Niestety samo wprowadzenie przepisów nie oznacza automatycznie zmiany nastawienia przedsiębiorców do partycypacji pracowniczej, czy prawa do założenia związku zawodowego i wstępowania do istniejących organizacji związkowych.
Mariusz Ławnik, „Czy pracownicy szczególnie chronieni prawem czują się bezpieczniej? Trudne początki nowego przepisu”

1. Gdyby Alfred Hitchcock żył i chciał nakręcić film o Pana walce w obronie praw pracowników to jaka powinna być pierwsza scena tego filmu?
2. W jakiej firmie Pan pracował i dlaczego został Pan wyrzucony na bruk?
3. „Nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło” mówi przysłowie. Co dobrego wyszło z tego, że pracodawca potraktował Was tak, a nie inaczej?
4. Co na to polskie sądy?

4. Dlaczego opinia publiczna nie interesuje się tematyką praw pracowników?
5. Co Pan radzi pracownikom, którzy chcą się organizować w ramach rad pracowników lub związków zawodowych?
6. Jakiego ważnego pytania nikt jeszcze Panu nie zadał w temacie, o którym rozmawiamy? I jaka jest na nie odpowiedź?

Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0