Powstał związek zawodowy w mBank S.A.

Z Mariuszem Ławnikiem, przewodniczącym Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A., rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.

W ostatnich latach w bankowości miało miejsce wiele zwolnień grupowych. W bankach, w których istniały organizacje związkowe, strona pracownicza była w stanie wynegocjować godziwe odprawy. Tam, gdzie ich nie było – przykładem może być Getin Noble Bank – odprawy były na najniższym poziomie dopuszczanym przez prawo, a więc wynosiły równowartość trzech pensji, lub były niewiele większe. Dla porównania, związki zawodowe w Santanderze wywalczyły 15 pensji ponad minimum ustawowe.
Mariusz Ławnik, Rada ma dla pracowników znaczenie

1. Jak działa rada pracowników w mBanku?
2. Skąd pomysł na powołanie Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A.?
3. Jaka była reakcja zarządu i pracowników na powstanie związku zawodowego?
4. Przed jakimi wyzwaniami stoją teraz związkowcy w mBanku?
5. Rady dla pracowników, którzy chcą zorganizować się w swojej firmie.

Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0