fbpx

Powstał związek zawodowy w mBank S.A.

Powstał związek zawodowy w mBank S.A.

Z Mariuszem Ławnikiem, przewodniczącym Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A., rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.

W ostatnich latach w bankowości miało miejsce wiele zwolnień grupowych. W bankach, w których istniały organizacje związkowe, strona pracownicza była w stanie wynegocjować godziwe odprawy. Tam, gdzie ich nie było – przykładem może być Getin Noble Bank – odprawy były na najniższym poziomie dopuszczanym przez prawo, a więc wynosiły równowartość trzech pensji, lub były niewiele większe. Dla porównania, związki zawodowe w Santanderze wywalczyły 15 pensji ponad minimum ustawowe.
Mariusz Ławnik, Rada ma dla pracowników znaczenie

  1. Jak działa rada pracowników w mBanku?
  2. Skąd pomysł na powołanie Niezależnego Związku Zawodowego Pracowników mBank S.A.?
  3. Jaka była reakcja zarządu i pracowników na powstanie związku zawodowego?
  4. Przed jakimi wyzwaniami stoją teraz związkowcy w mBanku?
  5. Rady dla pracowników, którzy chcą zorganizować się w swojej firmie.
Pobierz mp3

Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0

Sprawdź inne artykuły z tego wydania tygodnika:

Nr 96 / (44) 2021

Przejdź do archiwum tekstów na temat:

# Rynek pracy Czy masz świadomość?

Być może zainteresują Cię również:

Centrum KLUCZ

Tydzień Być i Mieć – święto przedsiębiorczości społecznej w Łodzi

Łódzkie Centrum KLUCZ działające pod egidą Instytutu Spraw Obywatelskich (INSPRO) zaprasza do wzięcia udziału w Tygodniu Być i Mieć – festiwalu dedykowanemu ludziom, którzy w swojej działalności łączą dbałość o dobro wspólne, realizację własnych pasji i efekt komercyjny. Celem Tygodnia „Być i Mieć” jest zapoznanie łodzian z ofertą Reprezentantów przedsiębiorczości społecznej oraz promocja tego rozwiązania biznesowego i stojących za nim idei. Tydzień Być i Mieć to szereg bezpłatnych atrakcji, z których będziecie mogli skorzystać w terminie 18-25 listopada 2013 r. w Łodzi.