Ciemna strona SMR i elektrowni jądrowej

Ciemna strona SMR i elektrowni jądrowej

Jarosław Dubiel , Rafał Górski

Tygodnik Spraw Obywatelskich – logo

Nr 113 / (9) 2022

Z Jarosławem Dubielem, jednym z organizatorów protestów przeciwko budowie elektrowni jądrowej w Żarnowcu, rozmawia Rafał Górski, redaktor naczelny Tygodnika Spraw Obywatelskich.

Pierwsze w Polsce małe reaktory nuklearne już do 2029 roku. KGHM podpisał porozumienie z NuScale Power. Technologia małych reaktorów nuklearnych NuScale pozwala na produkcję czystej, odnawialnej i efektywnej kosztowo energii.
kghm.com

Każda technologia ma swoją ciemną stronę, z góry nieprzewidywalną.
Stanisław Lem

  1. Czym jest technologia małych reaktorów modułowych (Small Modular Reactor – SMR)?
  2. Jaka jest ciemna strona technologii małego atomu?
  3. Co sądzi o elektrowniach jądrowych były premier Japonii Naoto Kan, który pełnił tę funkcję, gdy doszło do katastrofy w Fukushimie?
  4. Dlaczego korporacje amerykańskie są zainteresowane sprzedażą Polsce technologii małych reaktorów nuklearnych?
  5. Czy Polska potrzebuje elektrowni jądrowej?
  6. Jaki jest udział społeczeństwa w procesie podejmowania decyzji o polskim programie jądrowym?
  7. Czego obywatele powinni domagać się od rządu?
Pobierz mp3

Muzyka „Also Sprach Zarathustra – Einleitung” – Kevin MacLeod, CC BY 3.0

Udostępnij Tweetnij

Sprawdź inne artykuły z tego wydania tygodnika:

Nr 113 / (9) 2022

Przejdź do archiwum tekstów na temat:

Czy masz świadomość?

Być może zainteresują Cię również:

Centrum Wspierania Rad Pracowników

„Rzeczpospolita” o Centrum Wspierania Rad Pracowników

W artykule Tomasza Zalewskiego pt. „Nie wszyscy chętni nowym radom”, który ukazał się 12 sierpnia na łamach dziennika „Rzeczpospolita”, autor powołuje się na doświadczenia Instytutu Spraw Obywatelskich związane problematyką rad pracowników. Cieszymy się, że nasze działania zostały dostrzeżone. Zainteresowanie ze strony mediów i członków rad pracowników utwierdza nas w przekonaniu, że Centrum Wspierania Rad Pracowników ma sens. Jest pomocne przy rozwiązywaniu problemów z jakimi zwracają się do nas zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.